持續(xù)開展“8+2”整治除“病”。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂《干部任用條例》，規(guī)范干部選拔程序。出臺(tái)《開展選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治方案》，在州委8項(xiàng)整治基礎(chǔ)上，新增“為官不為”、“選人用人機(jī)制不健全”2項(xiàng)。出臺(tái)《會(huì)理縣選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整改方案》，圍繞為官不為、為官亂為、制度不健全等突出問題開展專項(xiàng)整治。消化超職數(shù)配備干部15名，清理規(guī)范在企業(yè)兼職領(lǐng)導(dǎo)干部69人次。

“月考年評(píng)”全覆蓋查“病”。逗硬執(zhí)行會(huì)理縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部班子巡查制度，嚴(yán)格執(zhí)行縣、鄉(xiāng)、村干部日常監(jiān)督管理三個(gè)16項(xiàng)制度，在全縣各級(jí)行政事業(yè)單位中全面推行“月考年評(píng)”。從3月上旬開始，成立5個(gè)督查組，對(duì)各級(jí)各部門落實(shí)“月考年評(píng)”情況開展專項(xiàng)督查，及時(shí)了解掌握干部日常表現(xiàn)情況，將“帶病”干部列入“黑名單”。

完善制度“高壓線”防“病”。落實(shí)好《關(guān)于堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的意見》、《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的實(shí)施意見》。逗硬執(zhí)行《從嚴(yán)要求加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的實(shí)施意見》、《干部談心談話全覆蓋制度》等制度。增強(qiáng)制度執(zhí)行力，編織制度的“高壓線”。對(duì)工作不力的28名干部進(jìn)行提醒談話，對(duì)13名干部進(jìn)行誡勉談話。強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，教育干部守紀(jì)律講規(guī)矩。

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