1月6日，接近中午下班時間，記者在甘洛縣新縣委、政府辦公樓上1至9樓看到每間辦公室工作人員都在忙綠著。在6樓縣委辦公室聽一位工作人員介紹，現(xiàn)在只有過了12點才有人開始陸續(xù)下班。這與以往12點不到，辦公室里就有人下班或找不到人形成鮮明對比。

這一現(xiàn)象的改變與甘洛縣“庸懶散浮拖”問題專項整治辦公室做出的一項規(guī)定有關(guān)：各單位工作人員必須遵守下班時間，不得在中午12點前、下午5：30分前下班。

自2014年11月開展“庸懶散浮拖”專項整治以來，甘洛各級各部門共組建6個督查組和媒體暗訪組。采取現(xiàn)場暗訪、隨機走訪等方式，不定時間、不打招呼，對全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關(guān)單位和企事業(yè)單位上下班情況、上班期間工作效率、服務(wù)態(tài)度等進行督查。對發(fā)現(xiàn)的問題，甘洛縣進行分類梳理，列出了“庸懶散浮拖”具體表現(xiàn)，要求各單位嚴格對照自查整改。除了提前下班外，具體表現(xiàn)還包括上班遲到早退、外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗、工作時間上網(wǎng)玩游戲等內(nèi)容。

專項整治工作相關(guān)負責人認為,雖然看上去大多是小問題，但小問題一旦養(yǎng)成習慣就可能引發(fā)嚴重后果。整治‘庸懶散浮拖’就要從小處開刀，把不好的習慣糾正過來。除此之外，該縣還曝光了在督查、暗訪中發(fā)現(xiàn)的各類不良現(xiàn)象及典型案例，形成警示效應(yīng)。

下一步，甘洛縣將加強制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機制、行政效能建設(shè)機制、失職瀆職查處問責機制，以民生職能部門和窗口服務(wù)部門為重點，有效提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。

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