2020年,成渝雙城經濟圈的發(fā)展備受矚目,重慶也成為職場人就業(yè)的熱點城市。日前,58同城發(fā)布《2021年重慶返城就業(yè)調研報告》,全面洞察重慶職場人的就業(yè)觀,解讀重慶作為理想就業(yè)城市的深層次原因,為企業(yè)人才招聘提供重要指導和參考方向。報告數據顯示,53%的重慶職場人有換工作的計劃,其中63%是同城同行業(yè)換工作;18%職場人將重慶作為理想工作城市,首要原因是城市發(fā)展速度快;職場人來重慶求職期望薪資為12978元/月,計算機/互聯(lián)網行業(yè)備受青睞。

18%職場人理想工作城市為重慶,期望薪資為12978元/月

在過去一年里,重慶開展了巴渝工匠2020計劃、英才計劃等人才專項行動,對求職者的吸引力不斷增強。58同城《2021年重慶返城就業(yè)調研報告》顯示,在2021年職場人工作/生活最理想的新一線城市中,重慶以18%的占比位列第二。其中,92%的職場人認為重慶的工作環(huán)境好,45%職場人被重慶發(fā)展速度快所吸引。折射出重慶作為成渝中國第四大城市群的重要組成部分,經濟形勢發(fā)展良好,為人才提供了豐富的就業(yè)機會、廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺和具有潛力的成長空間。

計算機/互聯(lián)網/通信崗位是職場人在重慶最期待從事的職業(yè)。這一求職選擇顯示了重慶作為國家數字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)和國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū),在政策、產業(yè)的支撐下,對人才的吸引力倍增。

當前重慶職場人的平均月收入為9343元,而選擇到重慶工作的職場人期望的平均薪資為12978元/月。Top3薪資行業(yè)分別為高級管理、生產管理/研發(fā)、影視/娛樂/休閑。除了傳統(tǒng)意義上的高管高薪外,重慶蓬勃發(fā)展的影視/娛樂/休閑產業(yè)、兩江新區(qū)將建國際影視城等利好消息,也讓求職者對這些行業(yè)青睞有加。

打開APP 閱讀最新報道

《2021年重慶返城就業(yè)調研報告》還顯示,43%的重慶職場人理想工作狀態(tài)是“工作蒸蒸日上,有奔頭”;27%的人希望從事朝九晚五的工作,渴望工作和生活能保持平衡。另外,36%重慶職場人的理想生活狀態(tài)是“家人健康,簡簡單單就好”�？梢娮非笫聵I(yè)發(fā)展與兼顧自在生活,是職場人選擇重慶作為理想工作城市的重要因素。

69%的重慶職場人有跳槽經歷,53%職場人節(jié)后欲換工作

加薪和升職是職場人不斷攀爬的“兩座高峰”,而跳槽則被視作征服“高峰”的一條捷徑。根據58同城的調查統(tǒng)計,69%的重慶職場人有過跳槽經歷,其中25%的重慶職場人有1次跳槽經歷,39%有2-3次,有4次及以上跳槽經歷的重慶職場人僅為5%。側面反映出重慶職場人對于換工作比較謹慎,渴望穩(wěn)中求進。

《2021年重慶返城就業(yè)調研報告》顯示,受疫情影響,2020年63%的重慶職場人沒有跳槽,28%的人有1次跳槽經歷,9%的人有2-3次跳槽經歷。在疫情防控常態(tài)化運行的當下,招聘求職恢復了往日的生機,從而使職場人的個人職業(yè)追求占回上風。2021年春節(jié)后,53%的重慶職場人表示有換工作的計劃,其中63%選擇同城同行業(yè)換工作。在有換工作計劃的職場人當中,56%的人為主動跳槽。

從換工作的動機上來看,對當前工作生活不滿意,不想安于現狀是重慶職場人換工作的首要原因;其次是想挑戰(zhàn)自己,尋找更多的機會。另外,重慶職場人在換工作時,薪資水平和個人發(fā)展是主要考慮因素,其中因薪資水平考慮換工作的人占47%,因為個人發(fā)展而考慮換工作的人占44%,說明重慶職場人在注重當下待遇同時,也看重未來前景。同時,也有47%的重慶職場人因對當前工作滿意且已在當地穩(wěn)定下來而不想換工作。

作為國民招聘大平臺,58同城依托豐富詳實的大數據,對重慶作為理想就業(yè)城市的原因進行深度挖掘,從動機、薪資、職位等維度,對2021年重慶職場人返城就業(yè)狀況予以全面分析,為重慶招聘企業(yè)與求職者提供指南,也為政府部門招才引智提供數據參考。未來,58同城將持續(xù)關注區(qū)域就業(yè)市場動態(tài),及時分享專項研究數據,助力招聘行業(yè)健康有序發(fā)展。

來源：本文轉載于其它媒體，并不代表本站贊同其陳述內容和觀點，如有問題，請聯(lián)系客服處理，謝謝。