數(shù)學考試反思

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發(fā)布時間：2014-11-28

數(shù)學期中考試反思與總結(jié)

我校期中考試在全體老師的共同努力下，已經(jīng)圓滿地結(jié)束。各位教師也已經(jīng)按照學校的要求對學科教學進行了分析和總結(jié)，找差距，找不足，以便在今后的教學中進行修正和改進。教師、學生和家長對期中考試也很看重。教師要了解自己的教學情況;學生想知道自己學得怎樣，家長渴望了解孩子的在校學習狀況。同時從教學管理角度看，通過考試可以了解半學期的教與學情況，對后半學期的教學有借鑒、參考、指導作用，所以學校對期中考試每個環(huán)節(jié)均作了認真組織和精心安排�，F(xiàn)就期中考試的前后工作進行總結(jié)與反思：

一、準備工作

根據(jù)校辦要求，考前一周，召開了全體教師會，要求思想上高度重視，工作中積極主動，主要做了如下工作：①強化學生書寫訓練，強調(diào)試卷的書寫與條理占5

% ②強調(diào)激勵評價機制，不但發(fā)學習成績獎，還發(fā)學習進步獎。③各班級做好期中復習工作。④嚴肅考風考紀，嚴禁作弊。⑤營造考試氛圍，精心安排考場。

二、閱卷工作

本次閱卷采用教師集中、流水作業(yè)的方式進行，由教導處，統(tǒng)一安排。上午考試，下午教師集體評卷。閱卷過程中，各位老師都能服從分配，毫無怨言，本著對學校負責，對學生負責的態(tài)度，認真出色地完成任務(wù)，大大提高了考試的可信度，實效性，保證了考試的公平、公正，真正達到了階段性評價教學的目的�？偟谜f來，閱卷質(zhì)量較好，信度較高，統(tǒng)分、登分幾乎無差錯，圓滿地完成了期中閱卷工作。

四、考后工作

考試結(jié)束后，我們主要做了如下工作：①學校及時計算出教師成績，上發(fā)至教辦郵箱，②教師寫出了試卷分析.

五、反思

有許多教師、同學在期中考試后，往往只是關(guān)注于考試成績而忽略了更為重要的考后反思工作，無論考試成績優(yōu)或劣，考試后都要認真地進行總結(jié)，因為只有這樣，師生才能找到考好或是考得不好的原因。找到了問題的根結(jié)，在今后的教、學中就會更有利于自己發(fā)揮優(yōu)點，改正缺點，從而在之后的考試中發(fā)揮出優(yōu)異水平，所以說考后自我反省的意義一點都不亞于考試本身。

期中考畢竟只是一次階段性的診斷測試，不能將其結(jié)果“夸大化”和“絕對化”，家長和老師應(yīng)該幫助學生剖析期中考試成敗的原因。

建議同學們，在期中考試后，向自己提出三個問題：①成績跟以往相比是上升還是下滑?②如果上升，是因為考試題目適合你(有些同學遇到比較難的題目反而成績會比較好，有些則反之)，還是其他同學出現(xiàn)了失誤，還是自己的真實水平的確上升了?③如果下滑，問題又出在哪里?

針對這次的期中考試成績以及近期的學習狀態(tài)如此進行反思，同學們就能從整體上把握住此次期中考試成敗的關(guān)鍵因素和自己所面臨的處境，以及所要努力的方向了。

數(shù)學考試后的反思范文

周三數(shù)學考試，放學以前，高效的數(shù)學老師們就批改登分完畢了�？粗鴮W生的成績，晚上放學前的總結(jié)就從孩子們的數(shù)學成績說開去了。一切都很正常。

晚上我接到一位家長的電話，向我解釋孩子數(shù)學成績不理想的原因：說是最近工作比較忙，顧不上管孩子，不能像以前一樣陪著孩子學習，所以孩子的成績下降了，責任在家長不在孩子，希望老師能多關(guān)注孩子，最好能和孩子談一談，或者給孩子開一開小灶。

聽家長這一說，我當時就愣神了：這家長怎么竟然這樣對待孩子的一次小小的考試成績，還替孩子承擔考試成績不理想的責任。我說了些客氣的話，就放下了電話。面對孩子出現(xiàn)的問題，家長就親自出面解決，為什么不讓孩子自己找老師分析試卷，為什么不會自己找考試成績下滑的的原因呢?我的心久久不能平靜，我陷入了深思。

“可憐天下父母心”。

這話說得一點不錯。每個孩子都是父母的心肝寶貝，當他們遇到難題時，家長往往會第一個沖上去，把這種障礙除掉。在家長看來，這是自然而然的事情。然而，恰恰是因為家長的代勞，讓孩子失去了眾多體驗的機會，也形成了很多性格里的缺憾。作為家長，對孩子的愛是無私的，無論孩子走到哪兒，都是家長的牽掛。牽掛是對的，但你也不能一切都替孩子包辦啊，孩子在學校遇到一些問題，在學習上有一些起伏，這都是很正常的。如果家長大包大攬，承擔太多本來不應(yīng)該承擔的責任，那么將來孩子踏上工作崗位，遇到問題時，家長也要親自去解決嗎?都能越俎代庖嗎?

從孩子呱呱墜地到學走路、學說話，家長付出的夠多的了，孩子大了，該放手讓孩子自己去面對問題、解決問題了，如果家長一味這樣，孩子還能長大嗎?能走上社會嗎?社會上能用這樣的人才嗎?

反思自己：作為班主任的我是不是平時太嚴厲了?學生遇到困難，怎么不找老師、不敢向老師說明呢?如果我平時多關(guān)心一下學生，多與學生交流，多去走近學生、了解學生，是不是就不會發(fā)生今天這樣的事情了呢?通過這件事，我深深地認識到：作為班主任，不僅要在學習上去關(guān)心學生，而且要走進學生的心靈，讓學生敢于并善于與教師對話，建立平等、和諧、融洽的師生關(guān)系，消除學生與教師之間的心靈隔閡。