部門工作述職報告

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10-22

部門新人工作述職報告

20xx年x月，我踏上了工作的征程。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學(xué)生一樣，我心中充滿著美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)人生價值，企盼人生的成功，就在那個時刻我走入了xxx。

時光荏苒，不知不覺地已經(jīng)度過了半個多月，對于這半個月，我感觸頗深。其實當(dāng)初進信息部，我挺茫然的，因為說實在的，我剛畢業(yè)，沒有太多的經(jīng)驗，不了解信息部所要做的工作，覺得好像信息部沒什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當(dāng)我慢慢地深入到那些工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的想法是那么無知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識。

現(xiàn)簡要介紹一下半個月來我做的工作：

1 協(xié)同本部成員，成功的拍攝了公司開展的會議 。

2 協(xié)助田經(jīng)理的工作，成功的拍攝了本公司部分產(chǎn)品圖片。

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由于我畢業(yè)于師范院校，而且所學(xué)專業(yè)為信息技術(shù)，所以"xxx網(wǎng)"的"網(wǎng)上課堂"和"精品課件"欄目自然就交給了我。半個多月來，我一直勤勤懇懇的為這兩個欄目服務(wù)，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。

4 向本部田經(jīng)理學(xué)習(xí)網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁制作等技術(shù)。

當(dāng)然在這期間也有許多不盡如人意的地方，譬如：課件制作沒有脫離學(xué)生時代，顯得不夠商業(yè)化，不夠成熟，過于稚嫩;網(wǎng)上課堂的更新，由于自身安裝軟件出現(xiàn)了紕漏，所以延緩了制作進度和更新日程;上傳課件時，由于疏忽，導(dǎo)致上傳欄目錯誤。盡管如此，但是從制作到上傳整個過程，我一直全心的付出、努力的拼搏，懷著滿腔的熱情和信心，相信今后的我不會出現(xiàn)諸如以上的錯誤。

從今以后，我一定狠抓職業(yè)道德的基礎(chǔ)"干一行愛一行、干一行專一行、干一行鉆一行"，因為只有感興趣，熱愛這一行，才有可能在本職工作上做出成就;對于剛畢業(yè)的我，實踐能力還不強，所以在以后的工作中，我一定勤奮好學(xué)，向田經(jīng)理學(xué)習(xí)一些專業(yè)技術(shù)知識，包括網(wǎng)頁和網(wǎng)站的制作，網(wǎng)站的管理以及各種應(yīng)用軟件的使用，已備將來為公司的網(wǎng)站真正獻出一份薄力。

虛心向同事學(xué)習(xí)各種技能，以更好的為公司服務(wù);對于各項工作，認(rèn)真鉆研，因為精通業(yè)務(wù)是成為合格職員的關(guān)鍵，有先賢曾經(jīng)說過"師者，傳道、授業(yè)、解惑也。"只有精通業(yè)務(wù)，才能將知識準(zhǔn)確地應(yīng)用于實踐，作用于工作;對于本部的各個成員，團結(jié)協(xié)作，共同進步，記住一句話：削弱了同伴，就等于削弱了自己!我們每個人都是集體中不可缺少的分子，只有我們之間的互相鼓勵，才能使我們的集體充滿生機，充滿創(chuàng)意，而在這集體當(dāng)中的分子才會閃耀燦爛的星輝;不怕困難，不怕吃苦，能積極面對工作中所遇到的困難與巨大壓力，并能迎難而上，百尺竿頭。

在今后的工作中，切忌：1.頭重腳輕，滿足一知半解 2.華而不實，耽于夸夸其談 3.唯書唯上，缺乏獨立思考4.好大喜功，不愿踏實積累

5.脫離實際，樂于坐而論道 6.沽名釣譽，個人主義膨脹 7.敷衍應(yīng)付，整日得過且過。

請x經(jīng)理和同事們予以監(jiān)督!

以上報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正!

關(guān)于部門經(jīng)理月述職工作報告

一、 所有部門經(jīng)理每月6日前完成“部門述職工作報告”，呈報給總經(jīng)辦;

二、 述職報告主要內(nèi)容：

1、 部門上月(或年度)工作概況(數(shù)據(jù));例如：

(1)、生產(chǎn)系統(tǒng)：

上月生產(chǎn)產(chǎn)能(產(chǎn)值)及達(dá)成率、人均產(chǎn)值、完成的訂單數(shù)量、準(zhǔn)時交貨率、產(chǎn)品不良率、產(chǎn)品報廢率、客戶投訴、設(shè)備利用率等;

(2)、營銷系統(tǒng)：

上月銷售額及達(dá)成率、貨款回收數(shù)量及達(dá)成率、客戶詢盤數(shù)量、新開發(fā)客戶數(shù)量、客戶投訴等;

2、 部門成本分析;

部門人工成本、物料采購成本、辦公用品費用、電腦耗材費用、能耗、接待費用、工作失誤造成的損失等;

3、 部門人力資源狀況;

部門人員配置、人員思想動態(tài)及考核、人員動態(tài)、調(diào)整計劃、培訓(xùn)需求;

4、 部門日常管理工作的描述;(業(yè)績與不足)

5、 下月工作目標(biāo)及改善計劃。(負(fù)責(zé)人及完成時間)

三、 述職工作報告的表達(dá)方式

1、 以數(shù)據(jù)分析、表格、圖形為主要表達(dá)形式;

2、 字體：采用仿宋-GB2312字體，標(biāo)題采用二號字、正文采用小四號、行距22-25比較合適;

3、 報告中重要部分可采用粗體或者其他顏色突出;

4、 版面左邊預(yù)留裝訂區(qū)域。

四、 部門經(jīng)理一個核心工作理念、三個身份

1、 一個核心工作理念：對部門而言我就是老板，永遠(yuǎn)站在老板的角度考慮問題;(“錢能解決的問題都不是問題，與錢無關(guān)的事情都不需要找老板”)

2、 部門經(jīng)理三個身份：

(1)、本部門經(jīng)理：嚴(yán)格履行自身工作職責(zé)，高效達(dá)成工作目標(biāo);

(2)、人力資源經(jīng)理：構(gòu)建人才梯隊，充分發(fā)揮團隊的力量去達(dá)成目標(biāo);協(xié)調(diào)、改善所有不合理、不正常問題是我們的義務(wù);

(3)、財務(wù)經(jīng)理：做任何事情，必須先進行成本分析，考慮風(fēng)險和收益。