學生會個人學期計劃

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10-19

學生會干事工作計劃書

一 指導思想及目標

為了更好的服務于每一位同學，為了更好的完成辦公室的每一項任務，為了讓自己的大學生活過得更充實，為了自己學有所成，嚴格要求自己認認真真，踏踏實實的完成領導交給的每一項任務。經(jīng)過接下來這一年的學習生活，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生會辦公室干事。

二 主要工作任務

1、每周一晚九點三十分，在南304準時參加例會，認真做會議記錄，做好會議通知和會場布置工作。

2、多學、多看，在工作中有不懂的地方，及時請教主任和同事。

3、在課余時間，積極主動地到辦公室，做一些力所能及的事情。

4、協(xié)調(diào)學生會各部門工作。

5、定期了解各部門工作進程，期末交學生會主席團，由此形成學生會工作總結(jié)，并以此作為部門考核內(nèi)容之

6、負責學生會的對外聯(lián)系和來客接待工作。

7、負責學生會倉庫公共物品的管理。

8、負責學生會印章管理。

9、負責文件處理。接收、傳閱、督辦上級團，學習組織文件、外來信函材料等;起草、印發(fā)學生會文件、總結(jié)匯報材料和對外信函等;做好文件管理、檔案(含電子檔案)和信息工作。

11、完成主席團交給的其它工作任務。

12、配合xx大學學生會及xx學院學生會各個部門的工作。

三 個人素質(zhì)培養(yǎng)要求

首先熟悉學生會的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關(guān)系環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間干事與部長、副部長間，以及各部門的設置和功能，學生會的功能等，這是開展工作的前提：注重時間觀念是辦公室對成員提出的第一個具體要求;激發(fā)成員的榮譽感，珍惜機會，珍惜榮譽，是我們所提供并貫徹的。

四 學習管理理念

1學校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。

2 社會高速進步，學校管理快速發(fā)展，所以作為學生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務學生”的宗旨，作到快速的服務，確保學生工作的順利進行。

3有了簡潔的號令和快速的傳達作保證，就可達到辦公室追求的工作目標—高效。

4“友情是一筆寶貴的財富，它將使我們的工作進一步升華，更加趨于團結(jié)與統(tǒng)一。

新的學期，新的工作。這一年，我將認真完成自己的工作，爭取在上一屆學生會的基礎上為科信學院學生會插上希望的翅膀。飛的更高更遠!

新的學期，新的任務。這一年，我將向各位部長各位主任和同事們認真學習,爭取成為辦公室最優(yōu)秀的新干事!

系學生會主席工作計劃

一、 指導精神：

本系團總支學生會以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為本系學生會工作的指導思想，并根據(jù)系工作的安排，落實各項工作。

二、 具體工作計劃(下一階段的工作部署)

為進一步豐富我院學生的校園文化生活，營造濃厚的校園文化

氛圍，豐富我院學生第二課堂內(nèi)容，在繼承上學期的工作思路的基礎上，我系學生會圍繞學院和系的兩個大局的工作安排，針對當前我院系學生的思想狀況和學生會管理的實際需要，將重點擬開展以下活動，本計劃分為兩大部分，一是學生會系統(tǒng)的內(nèi)部管理;二是學生活動的開展。

具體如下：

(一) 學生會的內(nèi)部管理

1.進一步加強學生會的內(nèi)部管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高全系廣大學生干部的服務大局的意識，服務本院本系學生的意識，服務學院和我系大局工作的意識。團結(jié)友愛，共同的把各項工作做到“六好”：部署好、決策好、落實好、反饋好、開展好、總結(jié)好。具體措施如下：

更好的組織好學生會常委會議和兩委干部的全體會議，不折不扣的落實民主集中制的決策原則，有效的發(fā)揮全體學生會干部的智慧，做到部署好和決策好，使各項重大工作能夠得到全體學生干部的理解、支持，促進工作開展效率高，開展活動質(zhì)量好，使得學生會全體干部心往一處想，勁往一處使。接下來除了正常召開常委會議外，建議全體會議每月二次，分別為每月第一周周一和第三周周一，其余每周一召開部長會議，除有重要事宜或其它特殊情況另召開全體會議。

2.不斷完善學生會的各項制度，使各項工作做到“三化”即工作制度化、常規(guī)化、日�；�。具體需要進一步完善的制度如下：

(1)策劃書模板使用制度：各種類的活動的舉辦需要各類型的策劃書，辦公室需盡快的制作策劃書制作的模板，經(jīng)過我系學生會常務會議討論通過并征得團總支書記同意后發(fā)布各部門實施。

(2)

活動開展的可行性分析會議制度(試行)：會議實行頭腦風暴的形式，在全系學生和兄弟系甚至是兄弟院校中，邀請各班級(專業(yè))，學生干部當中不同崗位的人員，以及領導老師等各部分人員召開會議。使得活動開展的可行性能夠得到充分認證。

(3)活動開展結(jié)束后的工作總結(jié)制度以及領導點評制度(點評制度試行)：各項工作結(jié)束應該以一份詳實的工作總結(jié)為終點標志，并執(zhí)行配套的領導點評會議。通過一份詳細中肯的工作總結(jié)，具體開展活動的部門能夠充分認識到活動開展過程當中的不足，做到自己心中有數(shù)，執(zhí)行配套的領導點評會議流程，各部能夠得到相關(guān)領導充分肯定各項工作的優(yōu)點，指出不足，在激發(fā)各部門工作積極性的同時，借助領導的豐富閱歷和獨到見解，有效的幫助各部門認識到差距，明確進一步努力的方向。

(二) 下階段學生會活動開展的總體意見和建議

1針對目前各系開展活動的類型和質(zhì)量，結(jié)合本系的實際情況，對于下學期的活動開展，我主要提出以下意見和建議作為我系活動開展的方向：

(1)活動開展層次要追求較高，突出大眾化傾向的同時，突出學術(shù)化和我系學生會的品牌特色，突出經(jīng)貿(mào)系學生活動的特色，旨在加強經(jīng)貿(mào)系學生的凝聚力和校園生活的豐富性及實踐能力。

(2)活動開展在“面”上，盡可能嘗試形式的多元化，在活動開展的“線”上，在辦出符合學生目前的思想認識水平的基礎上，盡可能突出一個深度，以生動活潑的形式，寓教于樂。

(3)在活動開展上，除了以本系學生會為主體以外，積極的探索與積累和兄弟系學生會或者是其他學生單位合作的經(jīng)驗，把活動辦活，把影響力提高，比如上學期我系下轄社團---申創(chuàng)文化傳播有限公司舉辦的大學城五校禮儀風采邀請賽。

2關(guān)于下學期期末要進行的學生會干部的選撥工作的幾點意見和建議：

(1)根據(jù)往屆的經(jīng)驗，結(jié)合本屆實際情況，出臺具體的應聘崗位數(shù)額和相配套的崗位應聘要求和應聘人員的考核方式(筆試、面試、公示以及其他方面的考核)和具體的考核標準。

(2)各部長在推薦業(yè)務水平高，綜合素質(zhì)好的部門干事推薦擔任下一屆學生會更高職位時，應本著突出責任意識、大局意識第一，業(yè)務水平領先、綜合素質(zhì)好的原則和具體工作考察的方式相結(jié)合，各部長在落實此項工作時，應任人唯賢，不唯親，不搞“兩面派”：各部長在上報本部門推薦人員和匯報推薦人員實際情況時，處處皆“光明”;而學生會常委和別部門主要負責人跨部門下去考核或者是其推薦人員在實際工作當中的表現(xiàn)和其描述不一致。本屆學生會常委在選撥下屆學生會主要干部的這項工作時會認真負責，積極在團總支書記的指導下，開展此項工作，對下一屆學生會負責，對經(jīng)貿(mào)系負責。

(3)關(guān)于下一屆學生會主要干部的選撥工作，要做到宣傳到位，使本系學生周知，盡可能調(diào)動全系學生的積極性，使有責任意識、大局意識、業(yè)務水平領先、綜合素質(zhì)過硬的學生能夠順利走進來，使混水摸魚的學生走出去。