銀行中層干部述職報(bào)告2015

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10-22

述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間(立法會(huì)議或者上級(jí)開會(huì)期間和工作任期之后)進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編收集整理的述職報(bào)告，僅供參考，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本欄目。

2015年，是支行極不平凡的一年，是克服重重困難，辛勤耕耘、真抓實(shí)干、豐碩成果的一年。一年來，積極協(xié)助行長，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全行員工，認(rèn)真貫徹市分行分支行行長會(huì)議精神，把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，“圍繞一條主線，狠抓五個(gè)結(jié)合”開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，緊盯支行確立的“35300”

全年工作目標(biāo)，較好地完成了目標(biāo)經(jīng)營任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)情況述職如下：

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高履職能力

年初，支行班子成員業(yè)務(wù)分工調(diào)整，為盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，與時(shí)俱進(jìn)，在工作中堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，查找自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面的差距和不足，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和信念，不斷改造自己的人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還結(jié)合自身工作的需要，在事務(wù)中不忘業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行農(nóng)發(fā)行各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了自己的理想信念，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、市分行黨委的要求上來，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)政策、制度、規(guī)定、辦法。通過學(xué)習(xí)，在工作中對(duì)“團(tuán)結(jié)”體會(huì)更深，努力扮好自己的角色，注重班子成員之間的思想溝通，主動(dòng)當(dāng)好班長的參謀和助手，對(duì)于分管工作，大膽管理，與班子成員一道，共同營造良好的工作環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自己在工作中的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性和協(xié)調(diào)性，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，著眼于解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的實(shí)際問題，著眼于推進(jìn)支行又好又快發(fā)展，盡心盡力地開展工作。

二、履行崗位職責(zé),積極開展工作

堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理”兩手抓兩手硬的要求，配合班子成員，以高度的責(zé)任心，把主要精力放在理清思路、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促、狠抓落實(shí)上，充分發(fā)揮部門的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)基本制度的執(zhí)行檢查力度，切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范支行內(nèi)部日常管理,推動(dòng)分管工作出成效，見成果。

(一)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序。一是堅(jiān)持行之有效的關(guān)鍵工作目標(biāo)考核制度，協(xié)助行長加大考核力度，做到職責(zé)明確、任務(wù)目標(biāo)清楚，定期考核，提高了全行員工工作效率。二是堅(jiān)持安全值班、勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律抽查，按期公布員工出勤，強(qiáng)化員工請(qǐng)銷假管理，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三是依據(jù)農(nóng)發(fā)行違反規(guī)章制度行為處理暫行辦法對(duì)員工違紀(jì)、違制的行為和事項(xiàng)，協(xié)助行長嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)了員工執(zhí)行力，全行上下政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶效果顯現(xiàn)。

(二)、提升服務(wù)，塑造良好社會(huì)形象。2015年，按照支部的安排，協(xié)助行長，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署，貫徹落實(shí)全市分支行行長會(huì)議精神,促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。一是深入開展“躬身踐行服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)與黨員民主評(píng)議、行風(fēng)評(píng)議、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)有機(jī)結(jié)合，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，反省單位和個(gè)人是否存在形式主意、官僚主意、享樂主意、奢靡之風(fēng)等方面的問題，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，為全行各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)揮了積極作用。二是協(xié)助和組織開展綜合辦公平臺(tái)、CM2006系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)三大培訓(xùn)和基本制度答題活動(dòng)，提高員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)和執(zhí)行制度的自覺性。三是公開我行業(yè)務(wù)品種、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按行業(yè)自律和監(jiān)管理部門的規(guī)定設(shè)立意見箱，公開投訴電話，加強(qiáng)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系，創(chuàng)造良好服務(wù)環(huán)境。四是積極開展社會(huì)幫扶共建活動(dòng)，分別組織了移民扶貧、計(jì)劃生育幫扶、環(huán)衛(wèi)創(chuàng)建、特困幫扶、金融知識(shí)進(jìn)社會(huì)、金融服務(wù)民生等幫扶共建活動(dòng)工作，履行農(nóng)業(yè)政策性銀行的社會(huì)職責(zé)，樹立了良好的社會(huì)形象。五是一方有難，八方支援，四川雅安廬山發(fā)生7.0級(jí)強(qiáng)烈地震，災(zāi)情牽動(dòng)人心，組織開展了為四川雅安災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)，全行員工積極募捐，

2000元，為災(zāi)區(qū)人民送上自己的一份愛心。

(三)、深入推進(jìn)平安農(nóng)發(fā)行建設(shè)。

安全無小事,為進(jìn)一步提高支行安全生產(chǎn)保障水平，確保安全無事故，一是把安全工作與業(yè)務(wù)發(fā)展安全保衛(wèi)工作做到了與業(yè)務(wù)工作的同布置、同檢查、同考核，確保安全工作有效開展，年初與全行員工簽定安全責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，個(gè)個(gè)職責(zé)明確，做到了安全工作人人抓，全行職工保安全。二是加大安全保衛(wèi)資金投入，加強(qiáng)物防、技防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保各項(xiàng)安全設(shè)施配置到位，保持良好性能狀態(tài)。三是加大職工的安防教育培訓(xùn)和檢查，經(jīng)常性地開展安全教育、警示教育，強(qiáng)化職工的安全防范意識(shí)，提高全行員工在緊急情況時(shí)的應(yīng)對(duì)能力，堅(jiān)持定期進(jìn)行安全檢查，特別是重大節(jié)日和敏感時(shí)期的檢查，始終繃緊安全保衛(wèi)工作這根弦。四是按上級(jí)行和公安等部門的工作布置在全行開展了安全生產(chǎn)大檢查和金融機(jī)構(gòu)第三輪安全評(píng)估工作，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，我行通過了公安、銀監(jiān)部門的第三次安全評(píng)估檢查，達(dá)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。五是牽頭解除了辦公樓外墻磚松動(dòng)安全隱患。

(四)、切實(shí)開展全面風(fēng)險(xiǎn)排查。為排除各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)防范大要案和惡性案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)我行安全穩(wěn)健經(jīng)營，根據(jù)上級(jí)行的工作安排，牽頭完成了2015年上、下半年全面風(fēng)險(xiǎn)排查工作，通過排查，針對(duì)我行個(gè)別員工的案件風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有待加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)防控工作的主動(dòng)性不夠，貸后管理還存在不夠深入細(xì)致等情況，配合行長研究落實(shí)整改措施，制定了支行《關(guān)于加強(qiáng)防騙取貸款、防貸款詐騙工作的通知》、《加強(qiáng)貸后管理及收貸收息工作的通知》，建立和完善大額貸款客戶貸后管理等措施。通過排查，加強(qiáng)了提高全員案件風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力，確保支行穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

(五)、做好年終決算工作，正確反映經(jīng)營成果。根據(jù)市分行年終決算會(huì)議精神，一是督辦支行年終決算方案任務(wù)的分解落實(shí)，做到?jīng)Q算工作有序進(jìn)行。二是督導(dǎo)營業(yè)部按時(shí)完成內(nèi)外賬務(wù)的核對(duì)核對(duì)賬務(wù)，達(dá)到“五無八相符”。三是督導(dǎo)計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)營業(yè)部綜合業(yè)務(wù)電腦進(jìn)行檢查維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備運(yùn)行正常和網(wǎng)絡(luò)暢通，年終決算工作正常進(jìn)行。四是召集相關(guān)人員對(duì)固定資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清理核對(duì)，確保賬實(shí)一致。五是督導(dǎo)支行辦公室對(duì)工資、統(tǒng)籌、教育經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)一致。六是重點(diǎn)檢查了現(xiàn)金庫存、重控憑證、有價(jià)單證、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)IC卡，與全行員工一道完成了2015年終決算工作。

三、廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)

加強(qiáng)自身修養(yǎng)，按照“先做人，再做事”的原則，模范遵守有關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺做到廉潔自律，不利用職務(wù)之便在工作中以權(quán)謀私，收受禮物，較好地發(fā)揮了表率作用。

落實(shí)一崗雙責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。圍繞全行中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)和國務(wù)院廉政會(huì)議以及系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《案件防控責(zé)任書》、《銀企廉政共建協(xié)議書》，較好地落實(shí)了

黨風(fēng)廉政責(zé)任制。二是堅(jiān)持定期走訪客戶了解、宣傳我行在辦理信貸、結(jié)算業(yè)務(wù)過程中執(zhí)行總行廉潔辦貸十不準(zhǔn)規(guī)定和情況，防微杜漸，銀企共建，共同抵制社會(huì)上的一些不良行為，回訪面達(dá)100%。三是貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和總行黨委關(guān)于《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》精神，堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揮工會(huì)組織作用，推進(jìn)和諧

我始終堅(jiān)持把“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好”職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照支行“穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快、實(shí)干興行”的工作要求，扎實(shí)有效地深入推進(jìn)制度文化、行為文化和專業(yè)文化建設(shè)工作，增強(qiáng)了職工的凝聚力。

(一)、堅(jiān)持不懈地開展職工之家建設(shè)活動(dòng)。在繼續(xù)做好職工之家“五小”建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織活力。一是成功召開支行第七次職工大會(huì)，有效推進(jìn)了民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)職工參與支行管理的積極性、主動(dòng)性，會(huì)后現(xiàn)場測評(píng)職工滿意率為100%。二是按年初制定的工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，組織開展了員工生日慰問、喜迎新春、太極拳、參觀豐都縣革命烈士紀(jì)念館等有益于職工身心健康的黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全員積極性和創(chuàng)造性，不斷提升單位凝聚力。三是積極組織送“溫暖”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《職工慰問辦法》，在春節(jié)、國慶、中秋等到節(jié)日，組織對(duì)全行員工、退休干部、退伍軍人開展慰問活動(dòng)，職工生日慰問、住院探望，健康體檢、落實(shí)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，把組織的溫暖送到職工心坎上。四是是堅(jiān)持交心談心制度，定期進(jìn)行職工思想狀況分析，及時(shí)掌握員工訴求情況，切實(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

(二)、深入開展“創(chuàng)先評(píng)優(yōu)”活動(dòng)

按照支行的工作布置，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳支行先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的事跡，發(fā)揮先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，取得顯著成效。一是認(rèn)真開展2012年評(píng)先評(píng)優(yōu)，在支行第七次職工大會(huì)上對(duì)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)營銷能手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓動(dòng)正能量;二是組織鼓勵(lì)支行員工積極參加上級(jí)行組織的各類活動(dòng)，獲得涪陵分行工會(huì)、團(tuán)委舉辦的太極拳比賽團(tuán)體第一名，“盡職篤行，青春正能量”青年演講暨“砥礪奮進(jìn)，勇攀高峰”登山比賽活動(dòng)，一舉奪得演講比賽第二名，登山比賽團(tuán)體第一、男子單項(xiàng)第一、女子單項(xiàng)第二，展示了我行員工良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和健康有為的精神風(fēng)貌;三是扎實(shí)開展了“受尊敬銀行”系列活動(dòng)，被涪陵銀監(jiān)局表彰為“受尊敬的銀行”先進(jìn)集體。四是堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)縣精神文明辦檢查驗(yàn)收，我行保持了縣精神文明單位稱號(hào)。

五、明年工作計(jì)劃

在新一年里，我愿與同志們一道，在上級(jí)行黨委與支行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞2014年支和“45300”目標(biāo)，為打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行努力工作：

(一)、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，保持思想道德的純潔性，盡力提高履職能力。

(二)、是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入業(yè)務(wù)一線，調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)員工崗位職責(zé)，強(qiáng)化考核督促，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，完成上級(jí)行下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)營任務(wù)。

(三)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一是始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。二是深入貫徹黨的十屆三中全會(huì)和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、案件防控工作責(zé)任制、安全保衛(wèi)責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)防控種類案件事故的發(fā)生。

(四)、努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。一是發(fā)揮工會(huì)組織作用，堅(jiān)持行務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理;二是按計(jì)劃開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，放松職工心情，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，努力建設(shè)和諧銀行;三是是樹立員工利益無小事的思想，在合規(guī)合法的前提下，切實(shí)解決員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際問題，為職工做實(shí)事，做好事。